الجواب هو: بالطبع وبكل تأكيد. فقد تم إثبات هذا عملياً في عالم العمل، كما تؤكد النتائج التي توصل إليها الباحثون أن التكافؤ في المجموعات التي تحيط بنا ليس مرغوباً على الصعيد الأخلاقي وحسب بل ضرورياً على صعيد إنتاج الأفكار أيضاً… في الواقع، أثبت عالمان نفسيان من جامعة تيلبرغ Tilburg في هولندا أن النساء والرجال هم أكثر إبداعاً عندما يعملون معاً وليس منفصلين.
إذا كان الرجال والنساء مبدعين بالقدر نفسه عندما يعملون بشكل منفصل، فإن هذا لا ينطبق على المجموعات المشتركة بما أن عدد الأفكار أي الإبداع يزداد في هذه الحالة.
خاتمة:
في العمل وخصوصاً في إنتاج الأفكار، يعتبر الرجال والنساء متكاملين ويتواصلون عندما يجتمعون إلى صهر إبداعاتهم والتوصل إلى مزيد من التجديد والابتكار ما ينبغي أن يشجع المدراء ورؤساء المشاريع على أخذ التنوع بعين الاعتبار!